当“90后”进军家政市场(2)

　　专业技能的提高，带来相应的薪资上涨。记者了解到，大部分早教育婴师、月嫂薪资都在7000元以上，月薪上万的从业人员也不在少数。“由于我经验不丰富，目前工资大概7000元，半年后如果雇主满意，还会提薪。”袁银林笑着说。

　　深圳市壹生活好希望家政服务有限公司的业务部经理邓少芳坦言，从业人员如果专业能力强、经验丰富，拿高薪完全不是问题，金牌月嫂月入2万也是有的。

　　环境转变：从“偷偷做”到“被认可”

　　随着越来越多年轻力量的加入，家政行业也更有活力。从业10多年的邓少芳还发现一个现象，曾经认为“培训没有必要”的老一辈家政人员，培训意识也逐渐增强，主动回公司提升技能。“他们看到越来越多高学历、专业能力强的年轻人加入，感觉到竞争压力，也意识到培训的重要性。对行业发展而言，这是好现象。”

　　谈起行业发展，让从事家政行业近20年的赵华莉最受触动的是市场环境的转变，从业人员从过去“偷偷做”到现在“被认可”。过去，保姆是不被看好的职业。许多来自农村的从业人员，都是瞒着家人偷偷过来应聘，怕家人不赞成，还被邻居笑话。“现在，大家观念转变了，都敢很自豪地说出自己是一名月嫂、家政员、育婴师了。”赵华莉欣慰地说。

　　对此，邓少芳也有同感。她告诉记者，过去社会对家政人员确实存在偏见，不受尊重。近年来，家政行业以崭新姿态回到市场，不少大专院校还专门开设了家政学。从业人员更加专业了，也得到了认可，真正作为一种职业存在于市场中。

　　高中毕业后，黄丽芬就来到了深圳，在工厂流水线干过，也当过物流公司的打单员。没有接触家政行业时，在黄丽芬的认知中，家政人员就是保姆，负责搞卫生、做饭，不需要专业技能。通过培训，她仿佛看到了一片广阔天地。“可以学习的知识太多了，我只能一样一样来。”她笑着说道。

　　记者了解到，针对家政行业迫切的标准化需求，深圳市品质消费研究院在深圳市深圳标准促进会申请立项并起草了《家政行业基础规范》团体标准，标准目前已形成征求意见稿。8月2日，该标准进行社会公开征求意见。《家政行业基础规范》团体标准对家政服务人员体检、家政服务人员保险、服务退费约定、服务协议内容、签订及要求等备受关注的行业问题都做了相关规定。